エンジニア希望の方へ

新卒採用

新卒採用(技術職) 【仕事の流れ】
入社後2ヶ月はJava言語中心の外部研修となります。その後、先輩からOJT形式で業務として開発を行うための勉強をしながら、徐々に社内で自社製品や関連システムの開発業務に携わって頂きます。

直接お客様とやりとりしますので、時には客先での打合せに参加する機会もあります。

プロジェクトによっては、子会社(サイバーテック セブITアウトソーシングセンター・サイバーテック沖縄)とやりとりをしながら開発業務を進めて頂く場合もあります。

将来的には営業・セールスエンジニア・ブリッジエンジニアなどのキャリアチェンジも可能です。

過去にプログラミング経験(授業の中でも、個人的なものでもOK)があり、仕事として真剣に取り組みたい方を必須といたします。

続きはこちら

以下の「応募フォーム」からエントリーをお願いします。

新卒採用 応募フォームへ

中途採用

システムエンジニア
(Javaによる自社製品開発・導入支援)
【仕事の流れ】
  1. 営業が同行の上、ユーザ企業様へご提案する際に実施するヒアリングにより、Fit&Gap分析を行い、差分に対して実施する・しないを決定し、実施するものに対しては優先順位をつけます。
  2. 優先順位に沿った形で、出来るタスクから設計~開発業務を実施頂きます。
  3. ユーザ企業様から直接要望やご意見を聞いてみたい!という場合は、営業もしくはコンサルタント同行により、直節ヒアリングを実施頂くことが可能です。

続きはこちら
法人向けソリューション営業
(自社製品・ITアウトソーシングサービス)
【仕事の流れ】
  1. お客様から、フレームワークに基づき、基本情報に関して、ヒアリングを実施いただきます。
  2. お客様のご要望と弊社製品・サービスに関して社内でFit&Gapを行い、ご提案が現実的かどうか検討します(お客様にご迷惑をおかけする、無理な受注はいたしません)。
  3. 検討の結果、進める事が決定した場合、開発部・セブITアウトソーシングセンター・サイバーテック沖縄のいずれかに見積もり指示を出していただきます。
  4. さらに詳細なヒアリングが必要な場合、エンジニア・コンサルタント同行、もしくはセブITアウトソーシングセンターやサイバーテック沖縄とスカイプで接続した状態でのミーティングを開催いただきます。
  5. 内部見積もりを基に、お客様に提案書や見積書をお出しします。
  6. 受注後は、お客様との窓口として、良好な関係構築に努めていただきます。

続きはこちら
マーケティング補助
(イベント運営・ディレクション・メディアリレーション)
【仕事の流れ】
マーケティング年間計画や都度登場するアイデアに基づき、以下を実施頂きます。
  • 展示会出展の企画・運営
  • セミナーやイベントの運営
  • 毎年開催の自社イベント「NeoCoreサミット」の運営
  • 自社Webサイトへのアクセス数を増やすためのディレクション(可能であればコンテンツライティング)
  • プレスリリース配信・メディアリレーションの構築

続きはこちら
営業支援業務
(ハウスリストの法人対象向けアウトバウンドコール)
【仕事の流れ】
  1. マーケティング活動により開拓した「見込み顧客(中堅以上の法人企業)」に対し、トークスクリプトを用いて、課題の有無や、イベント・セミナーへの来場を促していただきます。お客様の情報が古い場合は、新しいものをヒアリング後、情報を更新していただきます。
  2. 何らかの課題をお持ちのお客様が現れたら、所定の項目について、ヒアリング出来る範囲で実施頂き、担当営業に引き継いでいただきます。

続きはこちら
パートタイムワーカー
(サイバーテック沖縄)
【仕事の流れ】
IT関連のアウトソーシング業務
(業務内容は数ヶ月スパンで変わる可能性があります)
過去の業務実績例
  • 某大手教育系出版社のテキストからデータ読み取り、エクセルへ入力
  • 自社制作のコンテンツチェック、簡単な修正、英文での修正指示
  • 自社Webサイトへのアクセス数を増やすためのコンテンツライティング

続きはこちら

以下の「応募フォーム」からエントリーをお願いします。

中途採用 応募フォームへ

ページ先頭へ